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La empatía es una habilidad fundamental en nuestras relaciones interpersonales. Se trata de la capacidad de entender y compartir los sentimientos y pensamientos de los demás. Es una herramienta valiosa para la comunicación efectiva, que nos permite conectar con los demás, comprender sus perspectivas y construir relaciones más fuertes y significativas. En este artículo, exploraremos […]

El trabajo en equipo es fundamental para cualquier organización, pero en las ONG u organizaciones sin fines de lucro puede ser la clave para alcanzar grandes logros. Estas organizaciones se basan en el esfuerzo conjunto de sus miembros para alcanzar sus objetivos y hacer una diferencia en la comunidad que sirven. Uno de los mayores

En un mundo cada vez más competitivo, el liderazgo transformacional se ha convertido en una herramienta clave para impulsar el éxito de los equipos de trabajo. Este estilo de liderazgo se enfoca en inspirar y motivar a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial y logren metas ambiciosas. ¿Cómo se puede implementar

Ser líder no es tarea fácil. A menudo, quienes ocupan posiciones de liderazgo enfrentan desafíos y dificultades que ponen a prueba sus habilidades y su capacidad para mantener el rumbo hacia el éxito. Sin embargo, con la actitud correcta y las herramientas adecuadas, es posible superar cualquier obstáculo y alcanzar las metas propuestas. En este

Un líder efectivo reconoce que su función es ayudar a su equipo a alcanzar sus objetivos y desarrollar todo su potencial. Para lograrlo, te comparto 7 claves importantes a tener en cuenta: Autoconocimiento: La autoconciencia es un elemento clave para ser un líder efectivo. Conocer tus fortalezas, debilidades, valores y motivaciones, te permitirá tomar decisiones

El liderazgo es una habilidad que puede ser aprendida y mejorada con el tiempo y la práctica. Muchas personas nacen con habilidades innatas para liderar, pero cualquiera puede desarrollar su potencial líder siguiendo ciertos principios clave. Aquí te comparto 8 de ellos para que puedas mejorar tus habilidades de liderazgo: Conoce a fondo tus fortalezas

El nuevo milenio ha transformado las prácticas de las organizaciones y con ello las habilidades y características que el nuevo entorno empresarial demanda de los lideres. Las características muestran claramente que el líder de hoy debe poseer un perfil muy distinto del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al

En mis años de escuela, el sistema de calificación que empleaban las maestras en el caso de que se hubiera aprobado era una nota que podía ser: Bueno, Muy Bueno o EXCELENTE. Según la Real Academia Española, la definición de la palabra “EXCELENTE”  es: “QUE SOBRESALE POR SUS ÓPTIMAS CUALIDADES”. Es decir, que sobresale por

Unas semanas atrás, leyendo un texto, llamo mi atención un par de líneas que citaré a continuación y que hoy se convirtieron en el disparador de este artículo. Jacques Delors (político francés), en su famoso ensayo “Los 4 pilares de la educación”, cita: Cada vez con más frecuencia, los empleadores ya no exigen una calificación

DEFINICIÓN: “Compromiso es la capacidad que tiene el ser humano para tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del tiempo estipulado para ello”. Al comprometernos ponemos al máximo nuestras capacidades para sacar adelante la tarea encomendada. El compromiso va más allá de nuestras emociones y de la