El discernimiento puede describirse como distinguir por medio del intelecto una cosa de otra o varias cosas entre ellas. También puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema por medio de la razón y la intuición. El discernimiento es indispensable para cualquier líder que quiera lograr el máximo de efectividad.
A- Descubre la raiz del problema:
Los lideres de grandes organizaciones luchan a diario con un sinfín de situaciones complicadas y con tremendos caos. Muchos tienen que acudir al discernimiento para poder hallar el verdadero corazón del problema.
B- Llega a la solución de su problema.
Si logra ver la raíz del problema podrá resolverlo. Mientras más cerca está un líder de su área de entendimiento, mas probable será su capacidad y habilidad para ver las causas que originaron el problema. Si queremos aprovechar nuestras áreas de discernimiento, tenemos que trabajar y capacitarnos en nuestras áreas fuertes.
C- Examina sus opciones para un máximo impacto
El discernimiento no se basa solo en la intuición ni tampoco descansa en el intelecto. El discernimiento permite usar el arrojo más el cerebro para encontrar la mejor posición para su gente y su organización.
D- Multiplica sus oportunidades
Las personas que carecen de discernimiento pocas veces están en el lugar correcto y en el momento exacto. Los grandes líderes crean sus propias oportunidades y suerte como resultado del discernimiento, esa disposición a usar su experiencia y seguir sus instintos.
Estás ejercitando tu discernimiento para posicionarte a ti y a otros?
Usas el discernimiento para que otros puedan alcanzar el éxito?
Como usaste tu discernimiento para resolver un problema?
Nos vemos, un saludo enorme
Miguel Siufi
