Cuando queremos llegar a algún lugar desconocido, el sistema GPS es un buen elemento para ubicarnos desde donde estamos y hacia el punto de destino.
Nuestra sociedad actual necesita un “GPS” de condiciones no dudosas y para esto, los hombres y mujeres a valorar serían aquellos/as que más allá de sus conocimientos o especialidades, mantengan principios y valores firmes.
Cuando hablamos de principios y valores nos referimos a decisiones que se toman en cualquier área de la vida y que estas nos ayuden a que nuestras decisiones sean las correctas, por lo tanto deberíamos al pensar en líderes, tener en cuenta a estas personas firmes en principios y valores.
Vamos a tomar un ejemplo: Se necesita a alguien para un puesto de trabajo (público o privado), quizás un gerente o un sencillo trabajador, y entre los designados tomamos en cuenta su capacidades y aptitudes técnicas sin fijarnos si tiene o no principios y valores. En su primer mes de trabajo tiene la oportunidad, porque las condiciones así lo a meritan, de llegar un poco más tarde a la empresa que lo contrató, por ende sus aptitudes no condicen con principios y valores, entonces la resultante es que la llegada tarde se convierte en un robo a la empresa.
Nuestro GPS de principios y valores no se lleva de oportunidades ventajosas hacia nuestra propia persona, y donde la empresa se vea perjudicada, sino por el contrario, el tener convicciones firmes sobre principios y valores hará que la empresa gane, que nuestra autoridad siga creciendo y nuestra valorización vaya de aumento en aumento, de esta manera no solo se beneficia una empresa sino también nuestro entorno, nuestra persona y la sociedad toda.
¿Qué opinión te merece el articulo?
¿Qué se entiende por principios?
Qué se entiende por valores?
¿Crees que a nuestra sociedad le falta un liderazgo con aptitudes o actitudes? ¿Debieran ir unidas o separadas estas dos condiciones?
