En lo que a liderazgo se refiere, el primer eslabón de la cadena de quien consigue lograr objetivos es su buena comunicación. Comunicar es cuando nos hacemos entender, cuando estamos al lado de nuestra gente y las escuchamos, esto produce un excelente feedback en el cual el líder sabe comunicar sus objetivos.
En segundo lugar un líder que logra objetivos tiene una visión clara de lo que quiere transmitir, no tan sólo muestra un árbol sino que lo hace con el bosque completo, de esta manera quienes lo siguen saben claramente lo que el líder les está mostrando, el objetivo esta a la vista.
Como un último punto debo mencionar en este segmento, que el líder que logra objetivos debe ser íntegro. La integridad tiene que ver con alguien que no tiene dividido sus pensamientos, por ejemplo: “hoy estoy de ánimo para hablar con las personas, mañana no podré”… ¿Qué sucedió?, el líder de antemano, está diciendo que mañana no podrá, y este “no podrá” no tiene que ver con una planificación sino con un estado de ánimo. El líder siempre está dispuesto, cumple sus objetivos sin particionar los mismos, sabe lo que tiene que hacer y se mantiene inquebrantable ante las situaciones y/o vicisitudes de la vida.
¿Qué tipo de líder eres?
¿Eres comunicativo o comunicador? ¿Conoces la diferencia?
¿Te consideras íntegro?
Líderes que sepan comunicar, con amplia visión y con gran integridad es lo que los hogares, las empresas, las organizaciones y hasta los mismos gobiernos necesitan hoy en día.
Esta genial el aporte. Reciba un cordial saludo.